Capital humain

Malgré une année exceptionnelle marquée par l’épidémie COVID et parce que l’efficacité passe par la formation, le groupe EITP a investi 2 000 heures en 2020 et ambitionne son plan de formation 2021 de 4 000 heures à l’issue des évaluations professionnelles 2020 de ses collaborateurs.

Parce que nos jeunes sont l’avenir de notre société, la moyenne d’âge du groupe est en dessous de 37 ans.
L’alternance est un levier d’intégration dans le groupe et représente 11 000 heures en 2020.
L’insertion représente plus de 3 000 heures en 2020.

Remise officielle des certificats de compétences professionnelles « Plomberie, Installations thermiques et sanitaires » au sein du Groupe EITP après l’aboutissement d’un parcours de formation et d’insertion débuté en Novembre 2020.