Capital humain

Parce que l’efficacité passe par la formation, le groupe EITP a investi 766.5 heures en 2017 et maintient son plan de formation 2018 à l’issue des évaluations professionnelles 2017 de ses collaborateurs.

Parce que nos jeunes sont l’avenir de notre société, la moyenne d’age du groupe est en dessous de 36 ans.
L’alternance est un levier d’intégration dans le groupe.
L’insertion représente plus de 600 heures en 2017.