Capital humain

Parce que l’efficacité passe par la formation, le groupe EITP a investi 3400  heures en 2018 et maintient son plan de formation 2019 à l’issue des évaluations professionnelles 2018 de ses collaborateurs.

Parce que nos jeunes sont l’avenir de notre société, la moyenne d’âge du groupe est en dessous de 37 ans.
L’alternance est un levier d’intégration dans le groupe.
L’insertion représente plus de 1200 heures en 2018.