Capital Humain

Parce que l'efficacité passe par la formation, le groupe EITP a investi 700 heures de formation en 2015 et maintient son plan de formation 2016 à l'issue des évaluations professionnelles 2015 de ses collaborateurs.
 
Parce que nos jeunes sont l'avenir de notre société, la moyenne d'age du groupe est en dessous de 35 ans.
L'alternance est un levier d'intégration dans le groupe.
L'insertion représente plus de 6000 heures en 2013 et 2015.